你好，公司恶意扣绩效被劝退怎么办
嘉兴律师事务所
2025-04-11
你好 云南万成律师事务所
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，请问是否签订过有绩效考核标准的相关协议？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，方便说明下具体情况吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，我是周凌古律师，将为您提供本次法律服务✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有劳动合同吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，若公司未提前公示绩效制度或随意扣除，可能违反我国劳动合同法第4条、第35条的规定，可先与公司协商解决，若无法解决，向劳动监察大队投诉处理。建议不要轻易签暑《离职申请书》或含有个人原因离职的文件，避免无法主张经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请劳动争议仲裁。
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