职务侵占30万取得谅解如何定罪

（一）积极配合司法机关工作，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，这可能会在量刑时得到从轻处理。
（二）主动退还侵占的30万财物，尽可能减少单位的损失，展现悔罪态度。
（三）收集自身存在自首、立功等从宽情节的证据材料，提交给司法机关。
（四）与单位保持良好沟通，积极赔偿单位因侵占行为遭受的其他损失，巩固谅解效果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占30万属数额较大，即便取得谅解仍会被追究刑事责任，但谅解书可从轻处罚。依据法律，此类行为处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量犯罪动机、手段、危害后果等全案情况。若情节较轻，还有自首、立功等从宽情节，再加上有谅解书，存在争取缓刑的可能。
3.建议当事人积极退赔侵占财物，主动向司法机关交代问题争取自首认定。同时收集自身存在立功表现的证据，与被害单位积极沟通获取谅解书。最终定罪量刑由法院依具体案情判定，当事人应配合司法程序，遵循法律判决。
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结论：
职务侵占30万属数额较大，即便取得谅解仍会被追究刑责，但谅解书可从轻处罚；若有其他从宽情节，有可能争取缓刑，最终由法院根据案情判定。
法律解析：
按照相关法律，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。职务侵占30万已达到数额较大标准，就算取得谅解，刑事责任无法免除，不过谅解书可作为法院量刑时从轻处罚的情节。法院量刑并非只看数额，还会综合犯罪动机、手段、危害后果等全案情况。当犯罪情节较轻，又有自首、立功等其他从宽情节，再结合谅解书，就存在争取缓刑的可能。但法律的适用和最终的定罪量刑，需由法院依据具体案情来判定。如果您遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.职务侵占30万属数额较大，即便获谅解仍会被追刑责，谅解书可从轻量刑。

2.按规定，单位人员利用职务之便侵占财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

3.法院量刑会综合考虑犯罪动机、手段、后果等。情节轻且有从宽情节，加上谅解，有机会争取缓刑，最终量刑由法院依案情定。
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法律分析：
（1）职务侵占30万属于数额较大的范畴，即便获得了受害者的谅解书，犯罪者依旧会被追究刑事责任。这是因为犯罪行为已经触犯了法律规定，不能因谅解而免除刑事追责。
（2）谅解书虽然不能免除责任，但可作为从轻处罚的情节。法院在量刑时会将其纳入考量范围，一定程度上影响最终的判决结果。
（3）按照刑法规定，此类犯罪可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院会综合全案的各种情况，像犯罪动机、手段以及危害后果等进行量刑。
（4）若犯罪情节较轻，又存在自首、立功等从宽情节，再加上取得谅解，犯罪者是有可能争取到缓刑的。不过，最终的定罪量刑由法院根据具体案情判定。

提醒：
职务侵占后果严重，实施前要三思。若涉及此类案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。