拖欠农民工工资单位没钱要怎么办

如果单位拖欠农民工工资且没钱支付，有这些办法可以维护权益。首先是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位在规定时间内支付工资。要是单位逾期没支付，那就可以要求单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给农民工加付赔偿金。其次能申请劳动仲裁，通过这个程序裁决让单位支付工资。要是单位还是不履行支付义务，就可以向法院申请强制执行，法院有权力去查询、冻结、划拨单位账户里的资金等。另外，如果单位明明有能力支付工资却故意不支付，情节严重的话，这可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这时可以向公安机关报案，追究单位的刑事责任。农民工一定要积极利用法律手段来保障自身权益，以此确保工资能够得到清偿。比如员工遇到单位拖欠工资且没钱支付的情况，就可以按照这些步骤来操作，让自己的合法权益不受侵害。
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要是单位拖着农民工工资不给，还没钱支付，那农民工朋友们有这些办法可以试试。首先，可以去劳动监察部门投诉，让他们出面责令单位在规定时间内把工资给补上。要是单位到了期限还不付，那就有说法了，农民工能要求单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下，给大家加付赔偿金。其次，能申请劳动仲裁，通过这个程序让仲裁裁决单位支付工资。要是单位还是不执行，那就向法院申请强制执行，法院有权力去查询、冻结、划拨单位账户里的资金等。另外，要是单位明明有能力支付工资，却故意拖着不给，情节严重的话，这就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪了，这时候可以向公安机关报案，追究单位的刑事责任。所以啊，农民工朋友们得积极利用法律武器来维护自己的权益，这样才能保证工资顺利拿到手，让自己的辛苦钱不打水漂。
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当单位拖欠农民工工资且无力支付时，农民工可依法采取一系列措施维护自身权益。其一，向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令该单位在规定期限内支付工资。倘若单位逾期仍未支付，农民工有权要求单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，额外向自己加付赔偿金。其二，可申请劳动仲裁，通过仲裁程序促使单位支付工资。若单位拒不履行仲裁裁决，农民工可向法院申请强制执行，法院具备查询、冻结、划拨单位账户资金等权力，以此保障农民工工资的实现。此外，若单位有支付能力却故意拒不支付，且情节严重，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，依法追究单位刑事责任。农民工应积极运用法律赋予的手段，坚定地维护自身合法权益，促使工资得到妥善清偿，让自身的劳动付出得到应有的回报。
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要是单位拖欠农民工工资还没钱给，有这些办法。先去劳动监察部门投诉，让他们责令单位在限期内把工资付了。要是过了期限还没给，就能要求单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给农民工加付赔偿金。其次，可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决让单位支付工资。要是单位还是不履行，那就向法院申请强制执行，法院能去查询、冻结、划拨单位账户里的资金等。另外，如果单位有能力支付却故意不付，情节严重的，可能就涉嫌拒不支付劳动报酬罪了，这时候可以向公安机关报案，追究单位的刑事责任。总之，农民工得积极利用法律手段来维护自己的权益，保证工资能拿到手。
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要是单位拖欠农民工工资还没钱给，能这么办：先向劳动监察部门投诉，让他们责令单位限期给工资。要是过了期限还不给，就能要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给农民工加付赔偿金。其次是申请劳动仲裁，靠仲裁裁决让单位付工资。要是单位还是不履行，就向法院申请强制执行，法院能查、冻、划单位账户资金等。另外，要是单位有支付能力却拒不支付，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这时可向公安机关报案追究刑事责任。总之，农民工得积极用法律手段维护自己权益，保证工资能拿到手。